Viernes, 3 de mayo, 2013La Colectiva de Mujeres Hondureñas y 46 obreras de la maquila de confección de ropa HANES CHOLOMA, HBI® subsidiaria de la ETN´s HANESBRANDS INC con el propósito de asegurar el pleno goce del derecho a la salud, como un derecho humano de las trabajadoras y que implica el acceso sin discriminación a la estabilidad laboral, a ambientes de trabajo sanos y seguros, el pago de salarios justos, la solución a la inseguridad y a las deficientes condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo, fundamentalmente de la intensa jornada de trabajo ilegal de once horas con treinta minutos diarias y las elevadas metas de producción .
Desde el año 2010 se interpuso una queja ante la Fair
Labor Association, FLA por ser el ente vigilante de su Código de
Conducta al cual se encuentra adherido Hanesbrands Inc, pero en vez de
investigar y de exigirle a la empresa el respeto a los derechos de las
trabajadoras, dicha investigación sirvió para encubrir las violaciones,
además de que las personas evaluadoras distorsionaron la información
proporcionada por CODEMUH.
Denunciamos
ante la población hondureña, la opinión pública nacional e
internacional y especialmente ante el pueblo consumidor de Norte America
y Europa, que ha quedado claro que la FLA y sus métodos de tramitación e
investigación de las quejas, únicamente ha pretendido omitir el fondo
del problema con lo cual ha garantizado los malas prácticas laborales de
las marcas para su beneficio, perjudicando con ello los Derechos
Humanos-laborales de las obreras reclamantes, porque ha demostrado
retardo, negligencia y una evidente falta de coerción
e impericia para hacer que las marcas acaten su Código de Conducta,
justificando con ello las violaciones contra las obreras.
Colectiva de Mujeres Hondureñas CODEMUH
Campaña Regional “ALTO a la Violencia Laboral” ¡Empleo sí, pero con Dignidad!
Red Centroamericana de Mujeres en Solidaridad con las Trabajadoras de la Maquila
REDCAM
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