“La Ley de Empleo por Hora no se derogó por un capricho, se hizo porque era lesiva para los intereses de los trabajadores”, justificó Barahona.
Acusó al sector privado de ser caprichoso por querer mantener la Ley de Empleo por Hora, teniendo conocimiento que es una normativa que hace una explotación salvaje en contra de los trabajadores.
La Ley de Empleo Hora solo pagaba la hora trabajada y no otorgaba ningún otro derecho, los empresarios se niegan a pagarlos, conjeturó.
Barahona aseveró que la Ley de Empleo por Hora era desigual en la que el 100 % de los beneficios se quedaba con los empresarios, mientras que los trabajadores con ninguno.
“Ellos (sector privado) utilizan fechas como la Navidad y Semana Santa para chantajear que se pierde muchos puestos de trabajo”, increpó.
Se derogó la ley porque no podemos aceptar que los derechos de los trabajadores sean violentados solo porque al patrono no se le antoja, remarcó.
El diputado de Libre aceptó que en el país hay problemas de desempleo, pero descartó que la causa sea la derogación de la Ley de Empleo por Hora.
El desempleo se agudizó por las medidas neoliberales que ocasionaron el cierre de pequeñas empresas que no podían competir, recordó.
Consultado por la iniciativa de Ley de Empleo Parcial que presentó el diputado liberal Mauricio Villeda, Barahona contestó que era peor o igual que la Ley de Empleo por Hora, razón que motivó a ser rechazada. AG
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