Rebanadas de
Realidad - UNSITRAGUA-histórica,
Ciudad de Guatemala, 04/06/13.
1.-SINDICATO
GREMIAL DE TRABAJADORES DEL BENEMERITO CUERPO VOLUNTARIO DE BOMBEROS DE
GUATEMALA -SGTBCVBG-
El 5 de septiembre del
año 2012 se presentaron Estatutos y Acta Constitutiva de formación del
Sindicato Gremial de Trabajadores del Benemérito Cuerpo Voluntario de
Bomberos de Guatemala (SGTBCVBG), dando los respectivos avisos a la
Dirección General de Trabajo y a la Inspección General de Trabajo del
Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
A principios de marzo
2013, se solvento previo dictaminado por la Dirección General de Trabajo,
con respecto a la cantidad mínima de fundadores del sindicato, y el día 21
del mismo mes y año, la oficina de Protección al Trabajador del Ministerio
de Trabajo, traslada la documentación a la Dirección General de Trabajo y
recomienda "la inscripción y aprobación para la personería jurídica del
sindicato en vista que cumple con todos los aspectos de ley".
El 3 de mayo del 2013
fueron notificados de la resolución numero 28 -2013 emitida por la
Dirección General de Trabajo con fecha 2 de mayo del 2013 en la que dicha
institución DECLARA SIN LUGAR LA SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE
PERSONALIDAD JURIDICA, APROBACION DE ESTATUTOS E INSCRIPCION DEL SINDICATO
GREMIAL DE TRABAJADORES DEL BENEMERITO CUERPO VOLUNTARIO DE BOMBEROS DE
GUATEMALA -SGTBCVBG-. Cabe mencionar que al Comité Ejecutivo del Sindicato
en formación, le fue notificada dicha resolución a las 09:30 horas, y
aproximadamente a las 11:30 horas, la comandancia y jefe de personal del
cuerpo de bomberos, inicio la distribución de la resolución emanada por
dicho Ministerio, generando incertidumbre del motivo que la parte patronal
posea dicho documento. No obstante que el 6 de mayo del 2013 se presento
una denuncia en contra del DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO por haber violado
el acta suscrita con fecha 21 de marzo del 2013, en la que se establecía
Confidencialidad por cualquier fuga de información respecto al proceso de
reconocimiento de personalidad jurídica del sindicato.
El 6 de mayo del 2013
se presento RECURSO DE REVOCATORIA, en contra de la Resolución Numero
28-2013, dictada el 2 de mayo del 2013, debe ser elevado por la Dirección
General de Trabajo al Ministro de Trabajo y Previsión Social para la
resolución del mismo, con la finalidad de que se proceda al RECONOCIMIENTO
DE PERSONALIDAD JURIDICA, APROBACION DE ESTATUTOS E INSCRIPCION del
sindicato.
2.-SINDICATO DE
TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN JOSÉ EL RODEO, SAN MARCOS,
GUATEMALA.
El 21 de febrero de
2011, el Comité Ejecutivo provisional del sindicato en formación, dio el
aviso correspondiente a la Inspección General de Trabajo de la decisión de
la formación de nuestro: SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DE
SAN JOSÉ EL RODEO -SITRAMUNIRODEO-.
Desde la llegada del
nuevo Alcalde 15 de enero de 2012 fueron despedidos todos los trabajadores
que participan en la formación del sindicato.
El 25 de septiembre
del 2012, fue notificado de la RESOLUCIÓN NÚMERO 10-2012, dictada por la
Dirección General de Trabajo a través de la cual se declaró: SIN LUGAR LA
SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE PERSONALIDAD JURÍDICA, APROBACIÓN DE
ESTATUTOS E INSCRIPCIÓN DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD
DE SAN JOSE EL RODEO DEL DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS -SITRAMUNIRODEO-. Que
la Resolución viola los Convenios de la Organización Internacional del
Trabajo -OIT- 87 y 98 ratificados por el Estado de Guatemala, relativo a
Libertad Sindical y la Protección del Derecho de Sindicación y el Articulo
102, inciso q) de la Constitución Política de la República de Guatemala.
Es evidente que una de las primeras instituciones que viola la justicia en
materia de trabajo es el Estado de Guatemala, hasta el momento los casos
de reinstalación son conocidos por la SALA CUARTA DE LA CORTE DE
APELACIONES DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE MAZATENANGO, SUCHITEPEQUEZ.
Quien ahora ha solicitado un informe al Ministerio de Trabajo para
verificar la negativa del proceso de formación de dicho
sindicato.
3.-SINDICATO DE
TRABAJADORES DEL REGISTRO DE INFORMACION CATASTRAL (en formación)
-SINTRARIC-.
El 28 de febrero del
año 2013: Realizan despidos masivos de trabajadores/as del RIC a nivel
nacional, incluyendo dentro de estos, a mujeres en período de lactancia y
en estado de embarazo, entregándoles carta en la cual les indicaban que
terminaba su relación laboral con el RIC, aduciendo falta de fondos de la
Institución; sin embargo, posteriormente se hacen contrataciones de nuevos
trabajadores/as con fondos precisamente del RIC y con salarios mas altos
que los asignados a los despedidos/as.
El 21 de marzo de
2013, se presentaron Estatutos y Acta Constitutiva de formación del
Sindicato de Trabajadores del Registro de Información Catastral
(SINTRARIC), ante la Inspección General de Trabajo y la Dirección General
de Trabajo instancias del Ministerio de Trabajo.
El 1 de abril del año
2013: Las Autoridades del RIC se enteran por medio de un comunicado
enviado por el SINTRARIC (en formación) para informar de la decisión de
organizar el sindicato para tratar de velar el respeto de sus derechos
laborales, humanos y sindicales, las Autoridades toman medidas ilegales y
consideradas como represalias en contra de 19 trabajadoras/es que habían
enviado una la carta solicitando el pago del salario del mes de febrero
2013.
El 2 de abril del año
2013: Las Autoridades del RIC cierran las puertas e impiden el ingreso a
estos mismos 19 trabajadores a las instalaciones, obligándolos a
permanecer en la calle, incluyendo a una mujer que se encuentra en período
de lactancia, secuestrando los implementos y artículos personales de cada
uno de los 19 trabajadores, que al momento se encuentran dentro de bolsas
de basura y tiradas en algún lugar dentro de la Institución. Así mismo se
han dado a la tarea de ingresar a los equipos de cómputo asignados
violando las contraseñas y manipulando los Sistemas Informáticos en los
cuales desempeñamos nuestro trabajo.
Además el RIC fue
emplazado ante Juzgado de Trabajo por parte del grupo coaligado de
trabajadores, el cual prohíbe a las partes tomar toda clase de
represalias, sin embargo, violaron e incumplieron los derechos a los que
goza las 19 trabajadoras/es por la Directora Ejecutiva Nacional, al no
permitir el ingreso y vedando el derecho al trabajo y a la libertad
sindical.
El 8 de mayo del año
2013: El Juzgado de Trabajo que conoce del emplazamiento ordenó al RIC la
Reinstalación de las trabajadoras y trabajadores y el pago de los salarios
pendientes de pagar a los trabajadores miembros del SINTRARIC, haciéndose
presente a las instalaciones centrales de la Institución en la zona 13 de
Guatemala, obteniendo "nuevamente" una negativa a lo designado por dicho
tribunal indicando que no aceptaban la reinstalación, violando y
desobedeciendo así una orden judicial.
En diversas ocasiones
se ha intentado sostener un diálogo con las autoridades del RIC, siendo
inútiles los intentos ya que no tienen la voluntad, cultura ni vocación de
resolver los problemas por la vía civilizada y del dialogo.
Así mismo se han
sostenido diálogos en el Ministerio de Trabajo, la Inspección General de
Trabajo, Con Bancadas de Diputados, pero con resultados negativos, ya que
no se ha logrado resolver el conflicto laboral debido a que, a pesar de la
mediación de la Señora Vice Ministra de Trabajo Licda. Elsa Avalos, quien
únicamente se ha limitado a escuchar los argumentos y a brindar la palabra
casi de manera exclusiva a los representantes del RIC; y en esas mismas
reuniones la Directora Ejecutiva Nacional del RIC ha hecho señalamientos
directos totalmente falsos e infundados en contra de los integrantes del
Sindicato SINTRARIC; es lamentable que la clase trabajadora no tenga un
Ministerio de Trabajo que realmente cumpla sus funciones, como es el de
tutelar los derechos de las trabajadoras y trabajadores.
Por la manera en que
vienen actuando las Autoridades Administrativas del RIC, el Ministerio de
Trabajo y Previsión Social y del Gobierno Central se teme que estén
inventando una forma más para no dar el RECONOCIMIENTO DE PERSONALIDAD
JURÍDICA, APROBACIÓN DE ESTATUTOS E INSCRIPCIÓN del Sindicato de
Trabajadores del RIC.
UNSITRAGUA
-HISTORICA-, CONDENA LA POLITICA, ACTITUD Y PROCEDIMIENTOS QUE VIENE
UTILIZANDO EL MINISTERIO DE TRABAJO PARA NEGAR LA FORMACION DE NUEVOS
SINDICATOS, EL PROPIO GOBIERNO VIOLA EL DERECHO DE SINIDCALIZACION. EL
GOBIERNO DE OTTO PEREZ MOLINA Y SUS MINISTROS TIENEN DOBLE DISCURSO, LO
CUAL NO ES MAS QUE MERAMENTE CORRUPCION E IMPUNIDAD, YA QUE MIENTEN Y
UTLIZAN LA DEMAGOGIA PARA SEGUIR BENEFICIANDO Y PROTEGIENDO A LOS GRANDES
EMPRESARIOS, SIN IMPORTALES VIOLAR LAS LEYES LABORALES NACIONALES E
INTERNACIONALES.
LA POLITICA DE
DESARROLLO QUE TANTO PROGONA EL GENERAL OTTO PEREZ MOLINA SIGUE SIENDO
SOLO PARA BENEFICIAR A LOS GRANDES EMPRESARIOS NACIONALES Y
TRASNACIONALES, YA QUE PARA LA CLASE TRABAJADORA URBANA Y RURAL SOLO ES
MAS POBREZA, INJUSTICIAS, DESIGUALDADES E IRRESPETO A LOS DERECHOS
HUMANOS, LABORALES Y SINDICALES.
Ante tal situación
UNSITRAGUA -HISTORICA- por este medio SOLICITA de las organizaciones
sindicales nacionales e internacionales su SOLIDARIDAD con las
trabajadoras y trabajadores que enfrenta la represión y política
antisidnical no solo de los patronos, sino también la del gobierno de
Guatemala, enviar cartas al Ministerio de Trabajo y al general Otto Pérez
Molina, exigiendo respeto a la libertad sindical y al derecho al trabajo.
ATENTAMENTE,
|
UNION SINDICAL DE TRABAJADORES DE
GUATEMALA (UNSITRAGUA) HISTÓRICA 
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