Tegucigalpa, Honduras.
El Congreso Nacional recibirá en las próximas semanas el proyecto de ley que creará un nuevo Código Procesal Laboral en Honduras.
Antes del día que se rinde homenaje al trabajador hondureño, el primero de mayo, la Corte Suprema de Justicia, trabajadores y empresarios acompañados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), entregarán un proyecto al Congreso Nacional que creará el Código Procesal Laboral.
Hasta ahora las leyes laborales en Honduras se han regido por el Código de Trabajo, en la cual, según expertos, los litigios entre trabajadores y patronos no están claros, por lo que es necesario un código procesal.
Desde hace dos años, la comisión trabaja en el documento que según el coordinador de la Central Unitaria de Trabajadores de Honduras (Cuth), José Luis Baquedano, ha encontrado consenso en los sectores menos en un punto muy primordial, el de las prestaciones.
“Este proyecto no es exclusivo de la Corte Suprema de Justicia, venimos trabajando los sectores desde hace dos años haciendo nuestros aportes. Encontramos consenso porque la parte procesal está en el Código de Trabajo. Ahora se van a viabilizar los juicios con este nuevo código, en el que los abogados vamos a ampararnos para presentar demandas, igual los jueces para emitir juicios y sentencias, es un nuevo proceso”, explicó Baquedano.
El área laboral en Honduras, una de las más activas en los tribunales, ha estado desamparada sin un código procesal, lo que la rezaga en Centroamérica. “Son pocas las diferencias que los trabajadores no hemos podido consensuar con la empresa privada en las reuniones que tuvimos: una medida cautelar del reintegro provisional cuando se despide a un trabajador, los juicios ordinarios y extraordinarios y el tema de las prestaciones. Como esto no ha logrado consenso, tendrá que definirse en el Congreso Nacional”, afirmó el representante de la clase trabajadora.
Trabajo
LA PRENSA intentó en varias ocasiones obtener la posición de la Secretaría de Trabajo por medio de su titular, Carlos Mader, pero fue imposible. Baquedano cree que a Trabajo no le queda más que aceptar el consenso que se ha dado entre trabajadores y empresarios.
“Es un consenso que debe ser respetado y creemos que el Gobierno está anuente porque conoce que el Código de Trabajo tiene muchas fallas. Firmamos un acta la semana pasada en la que plasmamos nuestro compromiso por parte de los tres sectores: la Corte Suprema, los trabajadores y empresarios. El Congreso no tiene que cambiar nada, solo tiene que ver las tres diferencias que no logramos consensuar”, puntualizó el dirigente.
El empresario José Martín Chicas dijo a LA PRENSA que aún no conoce el proyecto del Código Procesal Laboral, por lo que espera que se socialice pronto antes de ser aprobado en el Congreso.
El vicepresidente de la Comisión Laboral del Legislativo, David Chávez, elogió el consenso que se ha dado entre los tres sectores. “El proyecto no ha llegado a la comisión, pero sabemos del consenso entre trabajadores y empresarios, con el apoyo de la Sala Laboral de la Corte. Tendremos pronto un Código Procesal Laboral”, aseguró Chávez.
Aspectos relevantes de la nueva legislación
TEGUCIGALPA.
La Corte Suprema de Justicia, los trabajadores y empresarios han
elaborado el Código Procesal Laboral que será presentado en los próximos
días al Congreso Nacional para su aprobación.
Entre los aspectos
relevantes que han encontrado consenso en los sectores está la
inclusión de los juzgados de paz y de letras como receptores de demandas
laborales a nivel nacional. Además, los trabajadores ahora podrán
identificar al demandado por el nombre comercial.
Entre otras cosas,
el Código Procesal Laboral señala con claridad los principios de acceso
a la justicia laboral especializada, celeridad, lealtad procesal,
publicidad, conciliación, contradicción, subsanación y prueba de oficio.
En la actualidad
es el Código de Trabajo que rige las normas laborales en Honduras entre
patronos y trabajadores. Fue creado por el Congreso Nacional el 15 de
julio de 1959.
Honduras es el
único país de Centroamérica que no cuenta con un código procesal
laboral, el que servirá de guía en los juicios labores que se llevan a
cabo en los tribunales de justicia.
Nuevas figuras laborales
Este
Código Procesal Laboral ha sido elaborado bajo nuevas modalidades; pero
es un proyecto poco conocido, por lo que tengo la impresión de que
traerá muchos problemas conociendo la relación laboral entre
trabajadores y patronos.
Los principales
problemas que se pueden dar son de interpretación debido a que se están
incorporando nuevas figuras que realmente no están adaptadas a la
realidad laboral del país.
Más del 56% del
sector productivo es informal en Honduras, hay que tomar en cuenta esto
con mucha seriedad. Otro problema en este proyecto es la figura de la
reinserción laboral, en la que el juez evaluará la capacidad de ordenar
la restitución del empleado mientras el juicio se tramita. Dejaremos a
un lado lo de los salarios dejados de percibir, pero puede generarse un
enorme conflicto.
Todo esto puede
causar problemas si un juez no sabe calificar adecuadamente la figura.
El proyecto debe ser analizado más a fondo, ver cómo están todos los
aspectos. Siento que se pueden dar muchas confusiones como cuando se
creó el Código Procesal Penal por las nuevas figuras que se crearon. Hay
que analizar el proyecto de una manera profunda. También le falta
socialización.
http://www.laprensa.hn/honduras/832578-410/en-prestaciones-y-reintegros-se-estanca-nuevo-c%C3%B3digo-laboral?utm_source=laprensa.hn&utm_medium=Direct&utm_campaign=desktop_modulo_masnoticias
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