En ese sentido, Morales dijo desconocer por qué a estas instituciones gubernamentales que le adeudan a Hondutel, no se le han cortado el servicio, cuando así lo señala el artículo ocho del reglamento interno de cobranza.
“Todo aquel que se le presta un servicio y pasa un mes que no paga la empresa está obligada a rescindirle el contrato y aquí hay empresas que tienen hasta cinco o siete años que no pagan, así lo dice el artículo ocho”, expresó.
El sindicalista señaló que empresas del estado como el 911 adeudan una cantidad aproximada a unos siete millones de lempiras, con un tiempo moratorio de hace varios años.
“Nosotros vamos a hacer las acciones que correspondan legalmente para que se pueda aplicar la suspensión del servicio a estas empresas morosas”, señaló Morales.
En ese sentido, desde la gerencia de Hondutel desautorizan a sindicalistas a cortar el servicio de internet y telefonía a instituciones morosas.
“Lamento y desautorizo categóricamente a estos empleados que han manifestado esas amenazas. La ley no autoriza a cortar servicio como sindicato”, afirmó.
Sin embargo, el gerente es consiente que los reclamos que hacen los empleados son justos, pero considera que no se puede utilizar la coerción para lograr los derechos.
“No es la mejor vía porque están incumpliendo las cláusulas suscritas”, aseveró. GO/Hondudiario
Solo el 30% de las medianas empresas pagan el salario mínimo
Hondudiario Redacción,enero 6, 2022-6:30 pm 
***Las que no lo hacen pueden enfrentar responsabilidades administrativas y penales, dijo el líder obrero.
El representante de la clase obrera, German Licona, manifestó que solo el 30 por ciento de las medianas empresas pagan el salario mínimo establecido por la ley.
Se está a las puertas de una nueva negociación para un reajuste al salario mínimo, la Comisión ya está nombrada, solo faltan los datos del Banco Central de Honduras (BCH) y del Instituto Nacional de Estadística (INE).
“Cuando el patrono no cumple con una ley como la del salario mínimo, incurriría en responsabilidad administrativa y hasta penal”, advirtió Licona.
“Los acuerdos a los que se llegue tendrán que ser cumplidos para que los trabajadores sean beneficiados con los incrementos, de acuerdo a los costos de vida”, manifestó.
“Solo el 30 por ciento de las empresas cumplen con el pago del salario mínimo y esos son los problemas que se tienen desde hace tiempo”, señaló.
“El código Penal ya establece la sanción para las empresas que no asumen el pago del salario mínimo establecido”, aseguró.
Consensos
“Las partes tendrán que llegar a un consenso para dirimir en el seno de la Secretaría de Trabajo esos acuerdos que vengan a mejorar el salario de los trabajadores”, dijo.
“De no llegar a acuerdos, las pláticas tendrían que avanzar y al llegar a consensos, tendrían que hacerse los incrementos retroactivos y eso va a impactar en las empresas de acuerdo a sus disponibilidades”, indicó.
“Hay que ver la situación del país, hay una situación de calamidad, sobre todo en las medianas empresas”, concluyó. GO/Hondudiario
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