Asimismo, la denuncia incluye al exdirector de recursos humanos de la ENEE.
Según
el CNA, los exfuncionarios contrataron de manera fraudulenta entre
2016-2017 a 18 personas para fungir cargos de supervisores de proyectos y
oficinistas con un salario promedio de 28 mil lempiras mensuales.
Los contratados debieron laborar en la Oficina de Electrificación Social/Fondo Social de Desarrollo Eléctrico (OES/FSDE).
CNA afirmó que ninguno de los empleados públicos ejerció la función para el que fueron contratados.
Además,
entre los contratados había familiares del exdirector de recursos
humanos, como de secretarios de Estado, que solicitaron contrataciones
de manera irregular y ser favorecidos con un puesto dentro de la ENEE.
CNA
señaló que hay indicios que el perjuicio generado por la creación de
planillas fantasmas puede ser superior al identificado, aludiendo que
hay personas que también fueron contratados bajo este mecanismo.
Respuesta de Jesús Mejía
El
exgerente de la ENEE, Jesús Mejía, manifestó que se enteró de la
publicación del CNA el día anterior, pero que solo observó que era para
el exdirector de recursos humanos.
Mejía no fue mencionado explícitamente por el CNA, pero el exfuncionario reaccionó a lo señalado por el ente anticorrupción.
“Cada
quien sabe que ha hecho en sus administraciones, yo jamás tomé algo que
no correspondía más que mi sueldo y eso me tiene con tranquilidad, cada
quien tiene sus obligaciones y sus responsabilidades en la empresa, el
gerente y subgerente que apoya, yo no puedo ser responsable si alguien
no hizo sus funciones adecuadas”, expresó.
Añadió
que hicieron manuales de funciones para garantizar que cada quien
cumpliera sus funciones correspondientes y si no cumplía se sometían a
audiencia de descarga.
Llamó
al Ministerio Público a que lo investiguen, como al personal si estos
hicieron actos por la espalda de la ENEE, “no tengo nada que esconder”.
El exgerente de la ENEE atacó que utilizan a un antiguo empleado para crear un caso en su contra.
Relató
que cuando recibía los contratos para firmarlos, los listados pasaban
por varios filtros y con soporte de la dirección de recursos humanos.
No es posible que un gerente este por encima de dos mil a tres mil empleados, es imposible, increpó.
“Jamás
sospeché que pasaban planillas fantasmas, y yo mantenía sobre este tema
amenazas sobre la mesa porque para mí no era tolerable sabiendo la
crisis de la empresa”, afirmó.
https://www.proceso.hn/actualidad/7-actualidad/cna-denuncia-a-exgerente-de-la-enee-en-perjuicio-de-l-11-millones-por-creacion-de-planillas-fantasmas.html
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