Escrito por Redacción | Diciembre 6 del 2016
Por: Giorgio Trucchi
Jalapa, Guatemala (Rel Uita / Conexihon).-
La noche de este 30 de noviembre, el Sindicato de Trabajadores de
Embotelladora Central S.A. (STECSA) y EMBOCEN, subsidiaria en Guatemala
de Coca Cola Femsa (KOF), alcanzaron un acuerdo que pone fin a dos meses
de conflicto, garantizando la estabilidad laboral y salvaguardando los
derechos adquiridos.
“Estamos
muy satisfechos porque se están restituyendo los derechos que se habían
violentado. Todos los compañeros de la Agencia de Jalapa regresan a sus
puestos de trabajo a partir de hoy lunes 5 de diciembre”, dijo a La
Rel, Carlos Luch, secretario general del STECSA.
“Hemos
logrado buena parte de los objetivos trazados, asegurando la
estabilidad laboral, condiciones de trabajo adecuadas y salarios dignos.
Esto es lo más importante”, agregó el dirigente sindical.
Un acuerdo satisfactorio; “De la crisis salimos más fortalecidos”
El
acuerdo bipartito, alcanzado tras varias reuniones que se llevaron a
cabo durante las últimas dos semanas, prevé que la empresa reconozca la
antigüedad y continuidad que los 22 trabajadores tenían al momento del
despido, incluyendo el periodo de inactividad forzada del 3 de octubre
al 4 de diciembre del 2016.
También
reconocerá el pago del 50 por ciento de los salarios caídos para el
personal de venta y del 100 por ciento para el personal de bodega. La
base para calcular los montos a pagar será el promedio mensual devengado
en los últimos tres meses anteriores a la fecha del despido ilegal de
los trabajadores.
Las
partes acordaron además implementar, de forma gradual, un sistema de
preventa en las rutas comerciales de la empresa. A ese propósito
conformaron una comisión bipartita que se reunirá mensualmente para
analizar los avances del proyecto.
Este
nuevo sistema de distribución de productos comenzará a funcionar a
partir del 2 de enero del próximo año en la agencia de Jutiapa y,
posiblemente, en la de Jalapa. La fecha de implementación en los demás
centros de distribución se hará del conocimiento del Sindicato con por
lo menos 30 días de anticipación.
Femsa
aseguró que la implementación del sistema de preventa “no implica la
reducción ni eliminación de puestos de trabajo, ni de personal”, señala
el acuerdo que, entre otros puntos, define también todas las
características y el funcionamiento del nuevo sistema.
Asimismo,
las partes acordaron “desistir en forma total y ante las autoridades
administrativas y judiciales de trabajo y previsión social” de las
denuncias y demandas planteadas con motivo de los despidos, así como
respetar y cumplir fielmente los términos y condiciones tanto del
acuerdo bipartito, como del convenio colectivo vigente y la legislación
nacional e internacional de trabajo.
Finalmente,
se comprometieron a mantener “relaciones armoniosas, basadas en el
respeto mutuo y una comunicación fluida”. También a no realizar
“acciones de agresión la una contra la otra”, concluye el acuerdo.
La solidaridad fue fundamental; “Nunca lo hubiésemos logrado sin ustedes”
“De
todos los conflictos el Sindicato debe salir fortalecido. En este caso
hemos logrado convertir la crisis en una fuente de unidad, reflexión y
fortaleza. Y estamos conscientes que nunca lo hubiésemos logrado sin
todo este desborde de solidaridad”, manifestó Luch.
El
directivo sindical y los trabajadores de la Agencia Jalapa agradecieron
infinitamente la solidaridad tanto de la Regional Latinoamericana de la
UITA, la Felatrac* y de sus sindicatos afiliados, como de Festras** y
las organizaciones nacionales que los acompañaron permanentemente
durante estos meses tan difíciles.
Recordó
la importancia de que STECSA haya podido reunirse con todos los
sindicatos afiliados a la Felatrac en el marco de la XV Conferencia
Regional Latinoamericana de la UITA.
“Fue
fundamental el acompañamiento constante de Festras y de la Felatrac,
que de manera constante realizó gestiones con Femsa al más alto nivel y
Pablo Quiroga, su secretario general, participó en la primera reunión
realizada entre la transnacional y el Sindicato en Managua, Nicaragua,
luego del cierre de la agencia
Una
vez más se ha demostrado que a través de la unidad y de la solidaridad,
podemos derribar cualquier muro y garantizar la defensa de los derechos
laborales y sindicales”, concluyó Luch.
* Federación Latinoamericana de Trabajadores de Coca Cola
** Federación Sindical de Trabajadores de la Alimentación, Agroindustria y Similares
** Federación Sindical de Trabajadores de la Alimentación, Agroindustria y Similares
http://conexihon.hn/site/noticia/internacionales/femsa-reinstala-trabajadores-despedidos-en-jalapa
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