martes, 13 de agosto de 2013

HONDURAS: Trabajadoras confirman que son obligadas a usar pañales para no ir al baño // "¡¡¡Señor deme un pampers!!!", gritan operarias de maquila Lear // Maquila acusará a dirigente Daniel Duron por denunciar "uso de pañales"

El dirigente obrero, Daniel Durón hizo público el supuesto abuso del que estarían siendo víctimas los empleados de esta maquila.

El dirigente obrero, Daniel Durón hizo público el supuesto abuso del que estarían siendo víctimas los empleados de esta maquila.
Foto de Archivo.
Tiempo.hn / Martes, 13 Agosto 2013 - 15:15  /  San Pedro Sula, Honduras
Trabajadoras pertenecientes al sector maquila en el norte del país confirmaron la impactante noticia brindada ayer lunes por el dirigente obrero, Daniel Durón, sobre la empresa maquilera de origen Coreano ubicada en la zona norte que estaría obligando a sus empleados a usar “pañales para que no pierdan tiempo yendo al sanitario a realizar sus necesidades fisiológicas”.
Las mujeres manifestaron a medios de comunicación que la aseveración del dirigente obrero es verídica y que les ha tocado experimentar ese tipo de abusos.
Según las denunciantes a muchas de ellas las han suspendido de sus labores por tardarse a la hora de hacer sus necesidades fisiológicas.
Las versiones ofrecidas por las empleadas relatan que algunas féminas se han orinado en sus propias ropas y otras andando en su período menstrual el fluido se les ha traspasado por la supuesta imposición del impedimento de ir a los sanitarios para evitar la pérdida de tiempo.
Otro de los reclamos de las trabajadoras es que dicha empresa cuenta con la instalación de cámaras en los baños, lo que consideran las empleadas también una violación a la privacidad personal.
Las denuncias en contra de la maquiladora Honduras Electrical Distribution Systems, conocida como Lear, que exporta arneses a los Estados Unidos, es de conocimiento del Ministerio del Trabajo, quien manifestó que se harán las investigaciones correspondientes.
La tarde de ayer lunes Durón denunció que “trabajadores usan pañales desechables” para que “orinen” y no pierdan tiempo yendo al baño al baño y sigan en sus labores.

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Tegucigalpa, Honduras   / hondudiario.com

¡¡¡Señor deme un pampers!!!", gritan operarias de maquila Lear 

 **** Las trabajadoras de la maquila aclararon que usan pañales por iniciativa propia, como una alternativa a las medidas impuestas por la empresa, porque no se les permite ir al baño a realizar sus necesidades fisiológicas y cuando andan con su período menstrual los usan para evitar los problemas o perder el empleo, pero si es cierto que usan "pampers"


En medio de amenazas y contradicciones de las autoridades del trabajo, representantes de la asociación de maquiladores y de la empresa Lear o, Honduras Electrical Distribution Systems-Kyungshin-Lear, dirigentes obreros, empleadas y ex empleadas se suman a la denuncia de violación a los derechos laborales que estarían sucediendo al interior de dicha empresa. 
La denuncia la promovió el secretario General de la central de trabajadores de Honduras (CGT) Daniel Durón, quien reveló a medios de prensa que al interior de la empresa Lear, de capital coreano y estadounidense a los trabajadores se les obligaba a utilizar pañales para evitar la pérdida de tiempo cuando iban al baño a realizar sus necesidades fisiológicas. Asimismo, señaló que el próximo jueves una misión estadounidense llegará al país para reunirse con autoridades hondureñas, la embajadora de Estados Unidos Lisa Kubiske, de la misión diplomática de Corea y representantes de la empresa Lear y del ministerio del trabajo para “investigar” el caso de violación de los derechos laborales, entre estos el uso de pañales entre los empleados. Amenazas 
El apoderado legal de la empresa, Edgardo Dumas Castillo, este martes públicamente amenazó con acusar criminalmente al dirigente de la CGT, Daniel Durón, por haber promovido la denuncia en los medios de comunicación y considerar que la información es “falsa”. Dumas Castillo, aseguró que la empresa no ha violentado los derechos de los trabajadores y que toda la información es falsa, al considerar que tiene actas o informes de inspectores de trabajo donde se confirma que no hay problemas de esa índole. 
 “Absolutamente falso, nosotros tenemos las pruebas escritas de las inspecciones ejecutadas por los inspectores del Trabajo, estos señores lo que pretenden es que la maquila, la empresa se vaya”, refirió entre otras cosas. Representante de Maquila 
 Por su lado, el presidente de la Asociación de Maquiladores de Honduras (AMH) Daniel Facussé, dijo que la denuncia publicada en hondudiario.com, “es falsa” y se refirió a la fotografía ilustrativa como un “montaje” supuestamente exponiendo a los “empleados de Kyungshin Lear se les hace portar pañales para no tener que ir al baño”. “Esta es una falsedad, esto es algo bien montado, es más aquí tenemos las fotos de donde fue extraído del internet, que fue una huelga que se hizo en España por parte de los bomberos que estaban en pañales, le cortaron la parte de la cara y la básicamente lo montaron”, explicó correctamente el empresario, considerando que hondudiario.com, en ningún momento ha mencionado que la grafica representan empleados de la maquila, sino una imagen ilustrativa. Asimismo agregó, “nosotros estamos de acuerdo en que se defiendan los derechos de los trabajadores tal y como lo hacemos también en la AHM, pero no estamos de acuerdo en la difamación, en que se difame al país, en que se difame a las empresas y que se difame a los mismos trabajadores que están laborando”. “Porque no es lo mismo que declaren una denuncia formal ante el Ministerio del Trabajo los trabajadores que están laborando dentro de la empresa, a que lo hagan ex trabajadores que son manipulados especialmente por los sindicatos de Estados Unidos, que su único interés es venir a recuperar los trabajos que se vinieron de aquella nación a Honduras y que quieren volverlos a regresar”, señaló Facussé. Según el empresario esta denuncia es promovida desde el exterior, argumentando que “esto es lo que nos da indicios porque conocemos muy bien al secretario General, don Daniel Durón y don Daniel Durón nunca lo hemos conocido por estas declaraciones así tan falsas como se han dado”. “Entonces pensamos que es la injerencia de los sindicatos de Estados Unidos y que los sindicatos locales se han prestado. Es importante reconocer el derecho que tienen los trabajadores a sindicalizarse y es bueno que hagan la lucha, pero no es bueno que lo hagan difamando a las empresas y difamando al país”, señaló. Empero, admitió que es importante que vayan (las autoridades) y que verifiquen la información “calumniosa como lo que es usar pañales”, considerando que él conoce varias actas de inspecciones realizadas en la maquila y no hay ese tipo de denuncias, que el ministro del Trabajo tenía resuelto el caso en un 90 por ciento solucionado un problema laboral entre los trabajadores y la empresa, manifestó entre otras cosas, en el sentido que la AHM ha servido de mediadora. Las imágenes publicadas en la nota informativa de este medio de comunicación a simple vista o se sobre entiende que son fotos ilustrativas a la denuncia, argumentan que el propósito es “permear ante quienes la lean: asombro, repulsión y desprecio por la empresa acusada y por el sector industrial maquilador.- Quien le de crédito a esa noticia FOTOMONTADA está colaborando para que miles de puestos de trabajo emigren para los demás países de Centroamericana, particularmente Nicaragua”. Dirigente de la CGT Por su lado, el secretario general de la CGT, Daniel Durón, reiteró que en el país “hay violaciones en diferentes sectores de la empresa privada de la industria del país”, que han denunciadas a una sección del Departamento de Estado, en los Estados Unidos y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y que han admitido unas 17 denuncias por parte de las confederaciones obreras. Las denuncias están ligadas al sector bananero, al melonero en la zona sur y en la maquila también, donde ya vinieron a investigar al país una delegación norteamericana que está relacionado con la aplicación del Capítulo 16 del Tratado de Libre Comercio (TLC) con los Estados Unidos. “Pero en este caso especifico (pañales), las denuncias que tenemos nosotros son de los propios trabajadores y que sería bueno que el Ministerio del Trabajo a través de los inspectores y que hay que tomar en cuenta lo que dice el ministro, no sé hasta cuando se les permitió que pudieran acceder a estas instalaciones para constatar las condiciones laborales en que los trabajadoras se desarrollan en esa empresa que se llama Kyungshin-Lear”, manifestó Durón. “La denuncia que nosotros hemos hecho es en base a testimonios de los trabajadores, no es que los obligan o que ellos les compran estos pañales sino que viendo la situación, inclusive ellos han dicho que hacen manifestaciones internas cuando no se les permite este derecho natural, hacen movilizaciones, pequeños reclamos colectivos al interior de las empresas y que el mismo ministro ha aceptado, ha platicado con ellos”, agregó Durón. Sobre la amenaza de que sería demandado por la empresa Lear, expresó que no está acostumbrado tipo de confrontaciones amenazantes, “es lo normal cuando se presenta este tipo de problemas, primero, no somos asesinos, no hemos matado a nadie para que nos hagan coacciones criminales”. “Lo único que hemos hecho nosotros es transmitir una denuncia de los trabajadores que hay testimoniales, que ya se tienen ahí me imagino la zona norte del país las pruebas correspondientes y la idea es que esto se solucione”, señaló. Trabajadoras y ex trabajadoras Sobre la denuncia divulgada por el secretario de la CGT, las ex trabajadoras y dirigentes obreras Evangelina Argueta y María Argüiriano, en declaraciones a hondudiario.com, dijeron que lo informado por el dirigente obrero es verdad que tienen testimonios y que son hechos que desde hace varios meses se han venido denunciando sin tener respuesta alguna. Sobre el uso de pañales, aclararon que la empresa no se los proporciona, pero que ellas los utilizan de manera voluntaria y como alternativa para poder saciar sus necesidades fisiológicas por las limitantes o prohibiciones que se imponen para hacer uso de los baños. “Nosotras vivimos en carne propia las violaciones a nuestros derechos laborales, cuando se niegan los permisos cuando se tiene deseos de ir a orinar o cuando se anda con el período mestrual y no se puede ir al baño, porque se corre el riesgo de hacer mal el trabajo o hasta perderlo, porque cuando uno está al frente del “rotary” no puede separarse y se debe cumplir metas de producción”, explicaron. “Las empleadas cuando andan con su período menstrual lo que hace es ponerse un pañal, porque no se le permite ir al baño a cambiarse la toalla en varias veces, porque sólo se le permite ir dos veces al día y nosotras mujeres vamos al baño a orinar hasta tres o cuatro veces al día”, detalló Argüiriano. Tenemos las pruebas, al extremo que frecuentemente las trabajadoras cuando están con deseos de ir al baño y se les niega moverse de sus puesto de trabajo, “gritan a los supervisores tráeme un pampers”. Asimismo, señaló que en los últimos días se han aplicado otras medidas para ir a los baños, a través de un control denominado “gafete” que lo coordina “un supervisor de línea” quien se lo entrega a la empleada que necesita ir al baño, “esto permite que sólo una empleada por línea puede ir al baño, si a dos o tres le dan deseos no pueden ir, sólo una mientras las otras se aguantan o se hacen, por eso es que hemos dispuesto por iniciativa propia usar pampers y evitar problemas”. Explicó que en una línea hay un promedio de 18, 20 y 34 empleadas y cuando se quiere ir al baño, si no tiene el gafete tiene problemas. Ministerio del Trabajo
Por su lado el ministro del Trabajo Jorge Bográn, manifestó que el tema de uso de pañales es muy delicado, pero que la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS) ha hecho las gestiones pertinentes y ha actuado de manera inmediata. Explicó que se han llevado a cabo reuniones que la semana pasada estuvo en San Pedro Sula donde se reunió con los representantes de esta empresa (Lear), que se le presentó un ultimátum por parte del Gobierno, donde se les estableció “que no podíamos seguir en esa situación, que deberían de corregir y subsanar el tema del ingreso de nuestros inspectores a la empresa para poder constatar todas estas infracciones o violaciones que se estaban llevando en la legislación laboral”. Que después de esta reunión, la empresa aceptó el ingreso de los inspectores de trabajo y que habían aceptado “que habían venido cometiendo algunos errores por parte de algunas personas que estaban a cargo de la gerencia de recursos humanos de esta institución o de esta empresa, las cuales las representantes o la corporación internacional tomó ya las acciones para ese personal”. “En relación al tema de la libertad sindical ellos tienen un plazo hasta este viernes para el cual lo turnaron a la corporación debido que es un capital norteamericano y coreano, el cual fue presentado ya a la junta directiva a nivel internacional, el cual vamos a esperar esta respuesta para el día viernes”. “El tema del uso del pañal son extremos o son declaraciones que han venido del sector trabajador, lo cual es algo que no se puede constatar fehacientemente en virtud que nosotros no tenemos denuncias formales en la inspección y en la regional de San Pedro Sula y en ninguna oficina de la Secretaría del Trabajo”, señaló. “Por ende son declaraciones o son especulaciones hasta el día de hoy porque el gobierno de Honduras no puede dar lugar a una violación de ese tipo, porque no solo es una violación laboral sino que es contra la dignidad de la persona humana el hecho de alguna acción parecida o similar a la que se está manifestando según lo hizo un dirigente sindical”, refirió Bogran en declaraciones a la prensa. Empero, señaló que la Secretaría ha tenido denuncias, “ya se subsanó el tema del ingreso de nuestras autoridades a la empresa pero es sobre violaciones a la legislación laboral meramente”. “Pero el caso especifico de que no se les deja ir a tener sus necesidades fisiológicas o asistir a los sanitarios nosotros no tenemos ni una tan sola denuncia sobre eso, ni se ha constatado in situ ningún hecho de que ellos estén utilizando este tipo de pañales o que no se les esté permitiendo el acceso a los sanitarios”, aclaró. Agregó que “sí se está corroborando las violaciones y se están levantando las actas respectivas para actualizar las multas y las sanciones correspondientes a la violación de los derechos de los trabajadores que allí corresponde en base a la legislación laboral, inclusive contra la libertad sindical porque hay un problema”. El ministro señaló que el ministerio del Trabajo, tiene “reconocido legalmente un sindicato en la empresa pero la empresa ha tenido un problema en el tema del diálogo de aceptación y reconocimiento por parte de las autoridades de la empresa para con el sindicato”. Reconoció que la AHM ha servido de mediador para el acercamiento y poder resolver de una manera más expedita esta situación. Sobre las declaraciones del apoderado Legal de la empresa Lear, que asegura que todo es falso y que los inspectores del trabajo han hecho inspecciones sobre la problemática laboral en la maquiladora, Bográn manifestó que se reunió con los representantes de la empresa, que “en primer lugar, una reunión surge no porque no sea necesaria, la reunión surge porque hemos tenido problemas, se habían venido teniendo inconveniencias al ingreso de los inspectores repito, la reunión surge por ciertas denuncias que se han venido dando, como bien lo dijo el compañero Daniel (Duron), estamos denunciados en el tema del CAFTA por las violaciones en el marco del TLC”. “Nosotros hicimos el acercamiento y en efecto a partir de las reuniones y parece que días anteriores a ellos los inspectores no habían tenido ningún problema al tema del ingreso como un acuerdo que surge de esa reunión que se sostuvo para hacer específico el día jueves de la semana pasada”, señaló. “A raíz de eso, los inspectores están teniendo informes que están ingresando, que están levantando las actas para lo cual es un paso importantísimo, porque de esa forma se constata tanto para la empresa, como para los trabajadores, se mantiene ese equilibrio y esa armonía que es lo que tenemos que buscar como Secretaría de Trabajo”, refirió el ministro. Asimismo dijo que le extraña la posición y las reacciones del abogado Dumas “porque concluimos de una forma muy armónica, esperando que de esta manera inclusive en un 90 por ciento lo dejamos por resuelto, no quitando el dedo del reglón porque todavía estamos en un proceso a la espera de una respuesta de parte corporativa de la empresa”. Confirmó que el próximo jueves se reunirá con la Comisión de Estados Unidos que viene a tratar el tema, donde “vamos a informar sobre los avances que se han hecho, que son avances significativos para los tiempos que estábamos, porque este es un proceso que inicia con la administración del ex ministro, Felicito Ávila y ha venido un proceso de acercamiento y de esa manera estamos concluyéndolo y esperemos que sea de una manera positiva”, finalizó. hondudiario -

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 Revanchismo empresarial:
 Maquila acusará a dirigente Daniel Duron por denunciar "uso de pañales" 

 **** Autoridades del ministerio del Trabajo confirmaron la problemática en esa empresa maquiladora y por su lado los empresarios de la maquila manifiestan que la situación es falsa, razón por la cual será acusado criminalmente el dirigente obrero Daniel Durón. El apoderado legal de la empresa Lear o Honduras Electrical Distribution Systems-Kyungshin-Lear, Edgardo Dumas Castillo, amenazó con acusar criminalmente al secretario General de la central de trabajadores de Honduras (CGT) Daniel Durón por haber denunciado que empleados de esa maquila son obligados a usar pañales para evitar la pérdida de tiempo al ir a los sanitarios. 
El dirigente obrero denunció dicha situación el sábado anterior al telenoticiero TVN Hondured, como parte de la violación a los derechos laborales de los trabajadores por parte de dicha empresa y aseguró que este jueves llega al país una misión estadounidense a tratar el caso con las autoridades hondureñas y se incluye la participación de la embajadora de Estados Unidos Lisa kubiske. 

En declaraciones a la cadena radial HRN, el abogado Dumas Castillo, expresó: “Me permito a raíz de las declaraciones de este señor Durón, que en su vida ha creado un trabajo en este país, responder en debida forma, la empresa (Lear) es una empresa de capital coreado, americano, tiene cuatro mil 900 empleos, nunca ha tenido un problema”. “Me extraña las declaraciones del ministro de Trabajo, que manifiesta que nunca han logrado entrar y corroborar ninguna acción en la empresa porque tenemos inspecciones en el área de trabajo constatadas y demás por miembros del Ministerio en donde la empresa ha pasado con buen suceso las inspecciones”, agregó al referirse a las declaraciones del ministro Jorge Bográn, quien se refirió a la problemática laboral en esa maquila. “Le manifiesto también y solamente para terminar porque no me gusta hablar mucho por los periódicos, yo soy abogado y trabajo en los Tribunales, el día de hoy vamos a presentar una acusación criminal contra este señor Durón”, puntualizó. Sobre el uso de pañales de los trabajadores, como una de las violaciones a sus derechos, manifestó: “Eso es falso, yo tengo copia de inspecciones que se las puedo proporcionar a usted ejecutadas por el Ministerio de Trabajo, el cual el señor ministro conoce bien y ahora alega demencia, que la empresa ha pasado con buen suceso dichas inspecciones”. El abogado representante de la empresa agregó que “el señor Durón va tener su oportunidad en juicio de defenderse de la acusación que le presentaremos el día de hoy, en cuanto lo que dice el ministro (Jorge Bográn) como le reitero, la empresa es respetuosa a los derechos de los trabajadores, hemos pasado inspecciones a carta cabal del Ministerio de Trabajo, es más, han estado entrando los inspectores del Ministerio de Trabajo, el ministro bien lo sabe”. Estimó que a “la empresa se le ha hecho daño, le han puesto en precario cuatro mil 900 empleos en el país cosa que aquí no abunda y esperamos que esta cuestión deje, cese esta campaña que tienen estos señores líderes sindicales en contra de la empresa y no pongan en precario los cuatro mil 900 empleos que esta empresa se vaya”, puntualizó. 

 Por su lado, el secretario general de la CGT, Daniel Durón, elogió al ministro del trabajo por asumir “una actitud bastante correcta en este sentido en relación a la posición que el Estado debe asumir sobre estos temas de violación a los derechos laborales y se combinan, no es que combinan sino que también significan violación a los Derechos Humanos de los trabajadores y trabajadoras en algunas empresas de este rubro y no solo de este rubro”. “Aquí hay violaciones en diferentes sectores de la empresa privada de la industria del país, que inclusive han sido ya denunciadas a una sección del Departamento de Estado, en los Estados Unidos es la OIT si no recuerdo mal y que han admitido 17 denuncias por parte de las confederaciones obreras del país en diferentes rubros”, señaló el dirigente obrero. Indicó además que las denuncias ocurren también en el sector bananero, en el sector melonero en la zona sur, en la maquila también y que ya vinieron a investigar al país una delegación norteamericana que está relacionado con la aplicación del Capítulo 16 del TLC con los Estados Unidos. “Pero en este caso especifico (pañales), las denuncias que tenemos nosotros son de los propios trabajadores y que sería bueno que el Ministerio del Trabajo a través de los inspectores y que hay que tomar en cuenta lo que dice el ministro, no sé hasta cuando se les permitió que pudieran accesar a estas instalaciones para constatar las condiciones laborales en que los trabajadoras se desarrollan en esa empresa que se llama Kyungshin-Lear, creo que ya lo dijo él, que es de capital mixto”, refirió al sobre el caso del uso de los pañales. “La denuncia que nosotros hemos hecho es en base a testimonios de los trabajadores, no es que los obligan o que ellos les compran estos pañales sino que viendo la situación, inclusive ellos han dicho que hacen manifestaciones internas cuando no se les permite este derecho natural, hacen movilizaciones, pequeños reclamos colectivos al interior de las empresas y que el mismo ministro ha aceptado, ha platicado con ellos”, agregó Durón. Sobre la amenaza de que sería demandado por la empresa Lear, expresó que no está acostumbrado tipo de confrontaciones amenazantes, “es lo normal cuando se presenta este tipo de problemas, primero, no somos asesinos, no hemos matado a nadie para que nos hagan coacciones criminales”. “Lo único que hemos hecho nosotros es transmitir una denuncia de los trabajadores que hay testimoniales, que ya se tienen ahí me imagino la zona norte del país las pruebas correspondientes y la idea es que esto se solucione”, señaló. hondudiario

2 comentarios :

  1. TODOS ESTOS ABUSOS DE ALGUNAS MAQUILAS ES EVIDENTE,EN ALGUN MOMENTO MIENTRAS HE ESTADO EN HONDURAS HE TRATADO DE ENCONTRAR UNA OORTUNIDAD DE TRABAJO EN ALGUNAS DE ELLAS Y SI HE PODIDO OBSERVAR ADEMAS DE PLATICAR CON ALGUNOS DE LOS JEFES DE ESTAS MAQUILAS, SOBRE LOS ABUSOS A LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS. ESTE TIPO DE SITUACIONES EN USA NO SON PERMITIDAS Y UNA EMPRESA QUE HAGA ALGO EN CONTRA DE LA SEGURIDAD O BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES ES SUJETA AL CIERRE DEFINITIVO O EL PAGO DE FUERTES MULTAS. NO ENTIENDO PORQUE LOS EJECUTIVOS SE HACEN LOS PAPOS Y NO CORRIGEN ESTOS ABUSOS, ADEMAS LOS HONDUREÑOS CON LA REPRESENTACION DE ESTAS FRANQUICIAS SE HACEN TAMBIEN EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES, ABUSANDO DE ELLOS. ESTE ES UN ASUNTO VIEJO Y NUNCA EL GOBIERNO TIENE LOS QUE PONEN LAS GALLINAS PARA RESOLVER ESTAS SITUACIONES EN FAVOR DE QUIEN PRODUCE LA RIQUEZA, EL TRABAJADOR!

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  2. la verdad que se pasan yo soy operador de esa maquila

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